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根据县育才实验学校、英才学校及友兰双语实验学校实际情况，经县政府同意，需选调农村中小学教师到育才实验学校、英才学校及友兰双语实验学校任教，特制定本方案。

一、选调依据

（一）育才实验学校系县政府招商引资项目，至今年8月份5年合同期满的公办教师，现有40人调离该校。经县政府同意，本着走多少补多少的原则，计划选调40名公办教师补充到该校任教。

（二）英才学校按县要求1000-2000名学生配10名公办教师，2000名学生以上每增加100人再配1名公办教师，现有学生3800名，目前已配13名公办教师，还需补充15名公办教师。

（三）友兰双语实验学校按县要求1000-2000名学生配10名公办教师，现有学生1158人，应配10名公办教师。

二、选调学科及名额

（一）初中教师42人

学科

合计

语文

数学

英语

物理

化学

政治

历史

音乐

体育

育才实验学校

30

6

7

9

2

1

1

1

1

2

英才学校

8

3

2

3

友兰双语学校

4

1

2

1

（二）小学教师23人

学科

合计

语文

数学

英语

美术

育才实验学校

10

3

3

3

1

7

4

3

友兰双语学校

6

4

2

三、选调范围与条件

此次选调教师的范围为全县19个农村乡镇的初中（不含城郊乡一初中）、小学教师。

参加选调教师应具备政治立场坚定、思想进步、遵纪守法、品德端正、素质高、业务能力强、身体健康、无顶岗、脱岗现象，在农村乡镇学校连续任教四年以上的在编教师，2012年以来年度考核均为合格以上等次，并同时具备以下条件：

（一）选调初中教师

1、已取得初中以上教师资格证，且具有国家承认的大专以上学历；

2、初级以上职称；

3、男50周岁以下（1966年7月1日以后出生）；女45周岁以下（1971年7月1日以后出生）。

（二）选调小学教师

1、已取得小学以上教师资格证，且具有国家承认的中师（中专）以上学历；

2、初级以上职称；

3、男50周岁以下（1966年7月1日以后出生），女45周岁以下（1971年7月1日以后出生）。

（三）体育、音乐、美术专业必须为本专业毕业（以毕业证为准）。

四、选调程序与办法

（一）宣传发动

方案在唐河教育信息网上公示，召开有关单位负责人会议，传达选调相关精神。各乡镇中心学校要认真学习文件精神，做好宣传发动和稳定工作，确保选调工作顺利进行。

（二）报名和资格审查

1、报名要求：以乡镇中心学校为单位，经中心学校对照条件审查把关（中心学校要征求报名者所在学校校长的意见，同意后方可推荐上报）。报名者需提交居民身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证原件及复印件（A4纸），任教学校和乡镇中心学校出具的教师工作证明（见附件二），本人填写的选调报名表（报名表一式两份，见附件三，附件二、附件三和报名汇总表在唐河教育信息网上下载），近期1寸彩色免冠照片3张，各乡镇将报名汇总表和电子版一并上报。每人限报一个学校、一个学段、一个学科，不得兼报。若出现报名人数过多，各乡镇结合本乡镇实际制定切实可行的选调人选方案，并报人事股备案。各乡镇各学科报名人数不得突破分配名额。各乡镇中心学校要充分考虑到本乡镇学校之间报名人数的均衡。

对选调教师的资格审查，贯穿于选调教师工作全过程。

2、各乡镇中心学校推荐上报名额一览表（见附件一）。

3、报名时间：2016年 8月13日——2016年8月14日。

4、报名地点：教体局人事股。

5、此次选调教师面试工作由育才实验学校、英才学校及友兰双语实验学校按县教体局要求自行组织实施。选调后，到三所民办学校任教的教师任期满5年，愿意继续留在三所民办学校任教者，经双方同意，续签3年合同。3年后如愿意调离，可聘任到城区缺编公办学校任教。任期满5年后，若不愿继续在三所民办学校任教者，可到文峰、滨河、兴唐及城郊一初中之外的乡镇学校支教2年，期间工资手续不动，支教期满，可聘任到城区缺编公办学校任教。

6、此次选调方式采用只面试、不笔试的办法，面试时间：2016年8月17日。

（三）面试（满分100分）

面试以说课或讲课形式进行，主要考察选调者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩60分以上为合格，面试不合格者不予选调。

面试内容范围：初中语文、数学、英语、物理、政治、历史使用八年级上册唐河县现行执教版教材；化学使用九年级上册唐河县现行执教版教材；小学语文、数学、英语使用四年级上册唐河县现行执教版教材；体育、音乐、美术使用四年级上册唐河县现行执教版教材。

面试时间每人15分钟，每人提前备课15分钟。

面试后，按所报志愿从高分到低分确定选调人员（分数相同者，第一学历高者优先；再相同者，参加工作时间长者优先；再相同者，年龄大者优先），按岗位设置数取满为止。若报名人数达不到比例时，不补报，不调节。若录取不够时，不再补录。

（四）办理选调手续

选调结束后，统一到相关部门办理人事、工资、编制等手续。

对已确定的选调人员，经举报查实有不符合选调条件的，取消选调资格，空出的名额不再递补。

五、有下列情形之一者不予选调

1、不符合选调条件的；

2、选调过程中提供虚假证件、证明及面试舞弊的；

3、在选调期间，因受党政纪处理影响期内或正在接受组织调查未作出处理的；

4、不服从调配的。

六、组织领导与纪律要求

整个选调工作在县委、政府领导下进行。由于选调工作社会关注度高，所有参与人员都要本着认真负责的态度做好工作，严禁弄虚作假。对故意弄虚作假造成不良影响的，将进行严肃处理。同时，为加强对此次选调教师工作的领导，保证工作顺利进行，成立选调工作领导小组：

组 长：胡国文 县教体局副局长

副组长：赵书德 县教体局人事股股长

领导小组下设办公室，办公室主任由赵书德同志兼任，牛红斌、杜伟、潘文雅、吴承珍为办公室成员。

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